50 çalışan ve 10 kullanıcıyla başlayan paket; çalışan, zaman, ücret ve borç/alacak yönetimini içerir. Çalışan artırımlarıyla en fazla 200 çalışan kullanılabilir. Ek modül, uyarlanabilirlik ve web servis satın alınamaz.
İK ve CRM50 çalışan ve 10 kullanıcıyla başlayan paket; çalışan, zaman, ücret ve borç/alacak yönetimini içerir. Çalışan artırımlarıyla en fazla 200 çalışan kullanılabilir. Ek modül, uyarlanabilirlik ve web servis satın alınamaz. Uygulama kararından önce mevcut sistem, kullanıcılar ve bağlantı gereksinimlerini birlikte inceliyoruz. Paket kapsamını, veri hazırlığını ve destek sorumluluklarını örnek iş senaryolarıyla netleştiriyoruz.
50 çalışan ve 10 kullanıcıyla başlayan paket; çalışan, zaman, ücret ve borç/alacak yönetimini içerir. Çalışan artırımlarıyla en fazla 200 çalışan kullanılabilir. Ek modül, uyarlanabilirlik ve web servis satın alınamaz.
Görüşmeye örnek bir işlem, mevcut rapor ve kullanıcı beklentileriyle gelmeniz; kapsamı somutlaştırmamıza yardımcı olur.
İlgili süreç sahipleri ve uygulama sorumluları.
İşlemi yapan kişiyle sonucunu kontrol eden kişinin ihtiyaçları farklı olabilir. Hazırlık görüşmesinde iki rolü de dinleyerek veri kaynağını, kontrol noktalarını ve eğitim başlıklarını belirliyoruz.
Açık ihtiyaçlar, doğrulanan iş senaryoları ve geçiş hazırlıkları.
Bunlar başlangıçta birlikte tanımlanabilecek örnek ölçütlerdir; sonuç veya performans garantisi değildir.Hangi ihtiyaç, hangi fonksiyonla karşılanıyor? Ürünün temel çalışma alanlarını keşfedin.
Basic’in ana paketinde çalışan yönetimi bulunur. Çalışan kapasitesi, programdaki aktif çalışan sicilleri üzerinden ele alınır; eski çalışanlar kapasite hesabına katılmaz.
Zaman yönetimi ile ücret yönetimi Basic paketine dahildir. Bu iki alan sonradan alınacak bağımsız ek modüller gibi sunulmaz.
Personel borç/alacak yönetimi de ana paket içeriğindedir. Kullanım sırasında ilgili çalışan ve dönem verileriyle birlikte ele alınır.
Basic üzerine ek modül, uyarlanabilirlik veya web servis satın alınamaz. Bu gereksinimler oluştuğunda Standard’a geçiş kapsamı değerlendirilmelidir.
Özelliklerin kullanılabilirliği ürün sürümü, paket, modül ve ek servis seçimine bağlıdır. Teklifte ihtiyaç duyulan bileşenleri ayrı ayrı belirtiriz.
Resmi ürün bilgileri ↗50 çalışan ve 10 kullanıcı içerir. +50 ve +100 çalışan setleriyle en fazla 200 çalışana çıkılabilir; kullanıcı sayısı +5 setleriyle artırılabilir.
Çalışan sayısı aktif sicil kapasitesidir; kullanıcı sayısı yönetici panelini kullanan kişileri ifade eder. Aynı ölçü değildir.
200 çalışan üstü kullanım için Standard’a geçiş gerekir. Basic’ten Standard’a paket, çalışan, kullanıcı ve modül sahiplikleriyle geçiş değerlendirilir.
| Konu | Basic | Standard |
|---|---|---|
| Başlangıç | 50 çalışan / 10 kullanıcı | 100 çalışan / 10 kullanıcı |
| Ana içerik | Çalışan, zaman, ücret, borç/alacak | Çalışan yönetimi |
| Çalışan kapasitesi | En fazla 200 | Üst sınır belirtilmiyor |
| Ek modül / web servis | Satın alınamaz | Ön koşullarla satın alınabilir |
| Geçiş yönü | Standard’a geçiş mümkün | Basic’e dönüş yok |
Kaynak: paylaşılan 3 Eylül 2026 tarihli ürün belgesi. Paket dışı seçenekler, bağlantı ve lisans koşulları uygulama öncesinde doğrulanır.
İşletmenize göre uyarlanabilecek örnek süreç akışı.
Mevcut işleyişi ve beklenen sonucu birlikte tanımlayın.
50 çalışan / 10 kullanıcı, En fazla 200 çalışan, Zaman, ücret ve borç/alacak dahil, Ek modül ve web servis alınamaz başlıklarında öncelikleri belirleyin.
Örnek kayıtlarla günlük işlemleri ve istisnaları test edin.
Veri, eğitim ve ilk kullanım desteğini planlayın.
Ürün kapsamını mevcut yazılım, kullanıcı yapısı ve veri akışıyla eşleştirin. İstenen işlevin ana pakete mi yoksa ek modüle mi bağlı olduğunu kontrol edin.
Mevcut lisans ve sürümü inceleyin. Gerekli bağlantı, modül, veri aktarımı ve eğitim ihtiyaçlarını birlikte belirleyin.
Mevcut sisteminiz, ek ürünler ve hizmetler arasındaki bağlantıları proje kapsamına göre belirliyoruz.
Güncel ürünleri ve geçiş bilgilerini inceleyin.
İnceleyin ↗Uygulama kapsamı ve sorumluları planlayın.
İnceleyin ↗Kullanıcıları günlük işleyişe hazırlayın.
İnceleyin ↗Bu bölüm birlikte değerlendirilebilecek çözüm ve hizmetleri gösterir. Teknik entegrasyon; sürüm, paket ve mevcut bağlantı yöntemleri incelendikten sonra kesinleşir.
Ürün seçimi kadar veri hazırlığı, kullanıcıların görevleri ve günlük işlem düzeni de sonucu etkiler. Uygulama çalışmasını işletmenize özel bir planla ele alıyoruz.
Proje danışmanlığımızı inceleyin ↗Mevcut sistemlerinizi, iş akışınızı, zorlandığınız noktaları ve hedeflerinizi inceliyoruz. Ürün, modül ve hizmet kalemlerini bu çalışmayla eşleştiriyoruz.
Gerekli kayıtları, aktarım kapsamını ve yetkileri planlıyoruz. Deneme senaryolarıyla işlem adımlarını kontrol edip kullanıcı kabulünü organize ediyoruz.
Eğitimi kullanıcı rollerine göre ele alıyoruz. Canlı kullanım öncesinde sorumluları, kontrol listesini ve geçiş adımlarını netleştiriyoruz.
İlk işlemlerin kontrolü, soruların takibi ve sonraki ihtiyaçlar için destek kapsamını belirliyoruz. Bakım ve ek geliştirmeleri ayrı başlıklar halinde değerlendiriyoruz.
Logo Edge HR Basic hakkında karar verirken sık karşılaşılan konular.
Kendi sorunuzu iletin ↗50 çalışan ve 10 kullanıcı içerir. +50 ve +100 çalışan setleriyle en fazla 200 çalışana çıkılabilir; kullanıcı sayısı +5 setleriyle artırılabilir.
Çalışan sayısı aktif sicil kapasitesidir; kullanıcı sayısı yönetici panelini kullanan kişileri ifade eder. Aynı ölçü değildir.
Hayır. Ana paket, ek modül, kullanıcı artırımı ve bağlantı gereksinimleri ürünün belge koşullarına göre ayrı değerlendirilir. Özellikle ekosistem ürünlerinde geliştirici ve ERP uyumluluğu belirleyicidir.
Desteklenen ürün adı tek başına yeterli değildir. Sürüm, bağlantı yöntemi, gerekli lisans ve veri akışı uygulama öncesinde doğrulanır.
Her müşteri ilişkisine güçlü bir hafıza.
Detayları inceleyin →İnsan kaynaklarının tamamına ortak bir bakış.
Detayları inceleyin →Bordro hazırlığında düzenli bir iş akışı.
Detayları inceleyin →İşletmenizi ve hedeflerinizi anlatın. Uygun adımı birlikte belirleyelim.