Teknolojiyle güçlenen işletmeler. Birlikte büyüyen yarınlar.+90 216 540 64 23 ↗
İnsan kaynakları yönetimi / LOGO ÇÖZÜMLERİ

Peoplise Aday Takip Sistemi

Aday sürecini başvurudan değerlendirmeye görünür kılın.

Başvuruları, yetenek havuzunu, görüşmeleri ve değerlendirme adımlarını ortak bir dijital süreçte ele alın. İşe alım ekibinizin mevcut akışını ve raporlama ihtiyaçlarını birlikte değerlendirelim.

BulutPeoplise / yetenek ve çalışan deneyimi
Müşteri ve çalışan süreçleri üzerinde birlikte çalışan profesyonel ekibin temsili görseliİnsan kaynakları yönetimi
Temsili görsel · Ürünün gerçek ekran görüntüsü değildir.
Başvuru sayfalarıYetenek havuzuTest ve envanterVideo görüşmeAkış tasarımı
ÜRÜNÜ TANIYIN

Aday sürecini başvurudan değerlendirmeye görünür kılın.

Peoplise Aday Takip Sistemi için önce mevcut işleyişi, kullanılan veriyi ve ekip sorumluluklarını birlikte çıkarıyoruz. Başvuru ve aday değerlendirme süreçlerini merkezi bir ortamda takip etmek isteyen İK ekipleri. Beklentileri örnek işlemlerle eşleştirip ürün, bağlantı, kullanıcı hazırlığı ve destek kapsamını açık bir proje planına dönüştürüyoruz.

ÇÖZÜM ALANIİnsan kaynakları yönetimi
KULLANIM YAPISIBulut
İŞİNİZDEKİ KARŞILIĞI

Peoplise Aday Takip Sistemi ile
hangi ihtiyacı ele alıyoruz?

Peoplise Aday Takip Sistemi projesinde yalnızca ekranları değil, ekiplerin ortak çalışma düzenini ele alıyoruz. Örnek bir pozisyonun başvuru akışını tasarlamak; Görüşme ve değerlendirme adımlarını yetkilerle eşleştirmek; Aday havuzu ve ekip raporlarını incelemek için örnekler hazırlayın. Böylece öncelikleri, kullanıcı rollerini ve eğitim gereksinimlerini aynı görüşmede somutlaştırabiliriz.

01 / DEMODA KONUŞALIM

Bir sunumdan fazlası:
kendi iş örneğiniz.

  1. Örnek bir pozisyonun başvuru akışını tasarlamak
  2. Görüşme ve değerlendirme adımlarını yetkilerle eşleştirmek
  3. Aday havuzu ve ekip raporlarını incelemek

Görüşmeye örnek bir işlem, mevcut rapor ve kullanıcı beklentileriyle gelmeniz; kapsamı somutlaştırmamıza yardımcı olur.

02 / DOĞRU KİŞİLER

Kimler birlikte değerlendirmeli?

İnsan kaynakları, ilgili yöneticiler ve uygulama sorumluları.

İşlemi yapan kişiyle sonucunu kontrol eden kişinin ihtiyaçları farklı olabilir. Hazırlık görüşmesinde iki rolü de dinleyerek veri kaynağını, kontrol noktalarını ve eğitim başlıklarını belirliyoruz.

Başarıyı nasıl takip edebiliriz?

Tamamlanmayı bekleyen görevler; tekrar veri girişi ve rapor hazırlama süresi.

Bunlar başlangıçta birlikte tanımlanabilecek örnek ölçütlerdir; sonuç veya performans garantisi değildir.
İş örneğiniz üzerinden birlikte değerlendirelim ↗
FONKSİYONLAR & KAPSAM

İşinize dokunan temel yetenekler.

Hangi ihtiyaç, hangi fonksiyonla karşılanıyor? Ürünün temel çalışma alanlarını keşfedin.

01

Başvuru sayfaları

Açık pozisyonlar için başvuru ve mikro kariyer sayfaları.

02

Yetenek havuzu

Aday verilerini ortak havuzlarda toplama ve filtreleme.

03

Test ve envanter

400’den fazla entegre değerlendirme içeriği sunan kütüphane.

04

Video görüşme

Çevrim içi mülakat ve video görüşme desteği.

05

Akış tasarımı

Başvuru sürecinin adımlarını ve ilerleyişini düzenleme.

06

Raporlama

İşe alım operasyonunu raporlarla izleme.

Özelliklerin kullanılabilirliği ürün sürümü, paket, modül ve ek servis seçimine bağlıdır. Teklifte ihtiyaç duyulan bileşenleri ayrı ayrı belirtiriz.

Resmi ürün bilgileri ↗
GÜNLÜK KULLANIMDA NASIL ÇALIŞIR?

İK ekibinizin gerçek akışıyla değerlendirin.

İşletmenize göre uyarlanabilecek örnek süreç akışı.

  1. 01

    Hazırlık

    Örnek bir pozisyonun başvuru akışını tasarlamak.

  2. 02

    Deneme

    Görüşme ve değerlendirme adımlarını yetkilerle eşleştirmek.

  3. 03

    Kontrol

    Aday havuzu ve ekip raporlarını incelemek.

  4. 04

    Kullanıma geçiş

    Ekip rollerini, eğitim konularını ve ilk kullanım desteğini planlayın.

ÖRNEK KULLANIM SENARYOSU

Yeni süreç oluşturma

Örnek bir pozisyonun başvuru akışını tasarlamak. Başlangıç verisini ve ekiplerin hangi adımda sürece katılacağını belirleyin.

ÖRNEK KULLANIM SENARYOSU

Mevcut işleyişi geliştirme

Tekrarlanan işlemleri, farklı dosyalarda tutulan bilgileri ve takip edilemeyen görevleri listeleyin. Ürün kapsamını bu somut ihtiyaçlar üzerinden değerlendirin.

BİRLİKTE DEĞERLENDİRİN

Tek üründen daha geniş bir çözüm.

Mevcut sisteminiz, ek ürünler ve hizmetler arasındaki bağlantıları proje kapsamına göre belirliyoruz.

Bu bölüm birlikte değerlendirilebilecek çözüm ve hizmetleri gösterir. Teknik entegrasyon; sürüm, paket ve mevcut bağlantı yöntemleri incelendikten sonra kesinleşir.

SON NOKTA BİLİŞİM İLE

Yazılımı işinize
doğru yerleştirelim.

Ürün seçimi kadar veri hazırlığı, kullanıcıların görevleri ve günlük işlem düzeni de sonucu etkiler. Uygulama çalışmasını işletmenize özel bir planla ele alıyoruz.

Proje danışmanlığımızı inceleyin ↗

İlk görüşmede ele alacağımız başlıklar

  • Mevcut İK uygulamaları ve bağlantılar
  • Örnek bir pozisyonun başvuru akışını tasarlamak
  • Görüşme ve değerlendirme adımlarını yetkilerle eşleştirmek
  • Aday havuzu ve ekip raporlarını incelemek
  • Kullanıcılar, veri aktarımı ve eğitim ihtiyacı
  1. 01

    İhtiyacı ve kapsamı çıkarıyoruz

    Mevcut sistemlerinizi, iş akışınızı, zorlandığınız noktaları ve hedeflerinizi inceliyoruz. Ürün, modül ve hizmet kalemlerini bu çalışmayla eşleştiriyoruz.

  2. 02

    Veriyi ve deneme ortamını hazırlıyoruz

    Gerekli kayıtları, aktarım kapsamını ve yetkileri planlıyoruz. Deneme senaryolarıyla işlem adımlarını kontrol edip kullanıcı kabulünü organize ediyoruz.

  3. 03

    Ekibi kullanıma hazırlıyoruz

    Eğitimi kullanıcı rollerine göre ele alıyoruz. Canlı kullanım öncesinde sorumluları, kontrol listesini ve geçiş adımlarını netleştiriyoruz.

  4. 04

    Canlı kullanım ve desteği planlıyoruz

    İlk işlemlerin kontrolü, soruların takibi ve sonraki ihtiyaçlar için destek kapsamını belirliyoruz. Bakım ve ek geliştirmeleri ayrı başlıklar halinde değerlendiriyoruz.

SEÇİM YAPMADAN ÖNCE

Sorularınıza
net yanıtlar.

Peoplise Aday Takip Sistemi hakkında karar verirken sık karşılaşılan konular.

Kendi sorunuzu iletin ↗
Kimler için uygundur?

Başvuru ve aday değerlendirme süreçlerini merkezi bir ortamda takip etmek isteyen İK ekipleri.

Bulut ve yerinde kurulum seçenekleri nasıl ayrılır?

Bu ürün resmi katalogda bulut çözümü olarak yer alır. Abonelik, kullanıcı, ek özellik ve bağlantı koşulları ihtiyaçlarınıza göre teklifte netleştirilir.

Özelliklerin tamamı aynı pakette mi?

Kullanılabilir işlevler paket, modül ve ek hizmet kapsamına göre değişebilir. Çalışan veya aday hacmi, kullanıcı sayısı ve gerekli entegrasyonlar güncel teklifte ayrı ayrı belirtilir.

Başlangıç için ne hazırlamalıyız?

Mevcut akışınızı, kullanılan uygulamaları ve örnek rapor ihtiyacını paylaşın. İlk demo için temsili kayıtlarla ilerleyebilir; aktarılacak veri kapsamını ve erişim rollerini proje sırasında belirleyebiliriz.

DOĞRU ÇÖZÜM, DOĞRU BAŞLANGIÇ

Peoplise Aday Takip Sistemi işinize nasıl uyum sağlar?

İşletmenizi ve hedeflerinizi anlatın. Uygun adımı birlikte belirleyelim.

Uzmanımızla görüşün ↗