Çalışan yetkinliklerini, performans ve potansiyel değerlendirmelerini ortak bir görünümde ele alın. İK ve yöneticilerin gelişim planlarını hangi verilerle takip edeceğini birlikte belirleyelim.
İnsan kaynakları yönetimiPeoplise Yetenek Yönetimi için önce mevcut işleyişi, kullanılan veriyi ve ekip sorumluluklarını birlikte çıkarıyoruz. Çalışan gelişimi ve yetenek planlamasını İK ile yöneticiler arasında ortaklaştırmak isteyen kurumlar. Beklentileri örnek işlemlerle eşleştirip ürün, bağlantı, kullanıcı hazırlığı ve destek kapsamını açık bir proje planına dönüştürüyoruz.
Peoplise Yetenek Yönetimi projesinde yalnızca ekranları değil, ekiplerin ortak çalışma düzenini ele alıyoruz. Değerlendirme dönemi ve yetkinlik tanımlarını belirlemek; Örnek matris ve organizasyon görünümünü incelemek; Gelişim planı ve yönetici değerlendirme akışını konuşmak için örnekler hazırlayın. Böylece öncelikleri, kullanıcı rollerini ve eğitim gereksinimlerini aynı görüşmede somutlaştırabiliriz.
Görüşmeye örnek bir işlem, mevcut rapor ve kullanıcı beklentileriyle gelmeniz; kapsamı somutlaştırmamıza yardımcı olur.
İnsan kaynakları, ilgili yöneticiler ve uygulama sorumluları.
İşlemi yapan kişiyle sonucunu kontrol eden kişinin ihtiyaçları farklı olabilir. Hazırlık görüşmesinde iki rolü de dinleyerek veri kaynağını, kontrol noktalarını ve eğitim başlıklarını belirliyoruz.
Tamamlanmayı bekleyen görevler; tekrar veri girişi ve rapor hazırlama süresi.
Bunlar başlangıçta birlikte tanımlanabilecek örnek ölçütlerdir; sonuç veya performans garantisi değildir.Hangi ihtiyaç, hangi fonksiyonla karşılanıyor? Ürünün temel çalışma alanlarını keşfedin.
Dijital şema, liste ve grid görünümleri.
Performans ve potansiyeli dokuz kutulu matriste inceleme.
Çalışan ve birim kayıtlarını farklı ölçütlerle inceleme.
İK ve ilgili yöneticileri değerlendirmeye dahil etme.
Yetenek ve çalışan verilerini raporlarla sunma.
Çalışma biçimlerine ilişkin geri bildirim toplama.
Özelliklerin kullanılabilirliği ürün sürümü, paket, modül ve ek servis seçimine bağlıdır. Teklifte ihtiyaç duyulan bileşenleri ayrı ayrı belirtiriz.
Resmi ürün bilgileri ↗İşletmenize göre uyarlanabilecek örnek süreç akışı.
Değerlendirme dönemi ve yetkinlik tanımlarını belirlemek.
Örnek matris ve organizasyon görünümünü incelemek.
Gelişim planı ve yönetici değerlendirme akışını konuşmak.
Ekip rollerini, eğitim konularını ve ilk kullanım desteğini planlayın.
Değerlendirme dönemi ve yetkinlik tanımlarını belirlemek. Başlangıç verisini ve ekiplerin hangi adımda sürece katılacağını belirleyin.
Tekrarlanan işlemleri, farklı dosyalarda tutulan bilgileri ve takip edilemeyen görevleri listeleyin. Ürün kapsamını bu somut ihtiyaçlar üzerinden değerlendirin.
Mevcut sisteminiz, ek ürünler ve hizmetler arasındaki bağlantıları proje kapsamına göre belirliyoruz.
Bulut, yerinde kurulum ve Peoplise seçeneklerini birlikte inceleyin.
İnceleyin ↗İhtiyaca uygun uygulama kapsamını netleştirin.
İnceleyin ↗İK ve ilgili ekipleri günlük kullanıma hazırlayın.
İnceleyin ↗Bu bölüm birlikte değerlendirilebilecek çözüm ve hizmetleri gösterir. Teknik entegrasyon; sürüm, paket ve mevcut bağlantı yöntemleri incelendikten sonra kesinleşir.
Ürün seçimi kadar veri hazırlığı, kullanıcıların görevleri ve günlük işlem düzeni de sonucu etkiler. Uygulama çalışmasını işletmenize özel bir planla ele alıyoruz.
Proje danışmanlığımızı inceleyin ↗Mevcut sistemlerinizi, iş akışınızı, zorlandığınız noktaları ve hedeflerinizi inceliyoruz. Ürün, modül ve hizmet kalemlerini bu çalışmayla eşleştiriyoruz.
Gerekli kayıtları, aktarım kapsamını ve yetkileri planlıyoruz. Deneme senaryolarıyla işlem adımlarını kontrol edip kullanıcı kabulünü organize ediyoruz.
Eğitimi kullanıcı rollerine göre ele alıyoruz. Canlı kullanım öncesinde sorumluları, kontrol listesini ve geçiş adımlarını netleştiriyoruz.
İlk işlemlerin kontrolü, soruların takibi ve sonraki ihtiyaçlar için destek kapsamını belirliyoruz. Bakım ve ek geliştirmeleri ayrı başlıklar halinde değerlendiriyoruz.
Peoplise Yetenek Yönetimi hakkında karar verirken sık karşılaşılan konular.
Kendi sorunuzu iletin ↗Çalışan gelişimi ve yetenek planlamasını İK ile yöneticiler arasında ortaklaştırmak isteyen kurumlar.
Bu ürün resmi katalogda bulut çözümü olarak yer alır. Abonelik, kullanıcı, ek özellik ve bağlantı koşulları ihtiyaçlarınıza göre teklifte netleştirilir.
Kullanılabilir işlevler paket, modül ve ek hizmet kapsamına göre değişebilir. Çalışan veya aday hacmi, kullanıcı sayısı ve gerekli entegrasyonlar güncel teklifte ayrı ayrı belirtilir.
Mevcut akışınızı, kullanılan uygulamaları ve örnek rapor ihtiyacını paylaşın. İlk demo için temsili kayıtlarla ilerleyebilir; aktarılacak veri kapsamını ve erişim rollerini proje sırasında belirleyebiliriz.
Her müşteri ilişkisine güçlü bir hafıza.
Detayları inceleyin →İnsan kaynaklarının tamamına ortak bir bakış.
Detayları inceleyin →Bordro hazırlığında düzenli bir iş akışı.
Detayları inceleyin →İşletmenizi ve hedeflerinizi anlatın. Uygun adımı birlikte belirleyelim.